ผู้จัดการฝ่ายกฎหมายและบังคับคดี

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• 1. ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานทีมทนายความ และทีมบังคับคดี 2. วางแผนการทำงานและแก้ไขปัญหาให้ทีมทนายความ และทีมบังคับคดึ 3. ติดตามผลและดำเนินการในแต่ล่ะคดีให้สำเร็จ เสนอพิจารณาและดำเนินการฟ้องคดี, แก้ต่างทั้งคดีแพ่งและคดีอาญาแทนบริษัทฯ 4. ร่างสัญญา และบันทึกข้อตกลงต่าง ๆ 5. จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของฝ่าย (Monthly report) เพื่อเสนอผู้อำนวยการ 6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ 7. ให้คำปรึกษาแนะนำด้านกฏหมายกับหน่วยงานอื่นๆ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• -อายุไม่เกิน 45 ปี -วุฒิการศึกษาปริญาตรี ขึ้นไปในสาขานิติศาสตร์ -มีประสบการณ์ในระดับผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการ -มีใบอนุญาตว่าความ จบเนติบัณฑิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีทักษะด้านการบริหารจัดการ บริหารทีมทนาย / หรือ บังคับคดี -มีประสบการณ์ด้านคดีแพ่ง (เช่าซื้อ), คดีอาญา,การบังคับคดี -สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผนงาน แก้ไขปัญหา และ นำเสนอผลงาน -ใช้คอมพิวเตอร์ Ms office Excel สูตร เช่น V Lookup,Pivot จะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีภาวะผู้นำ และทักษะการสื่อสาร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เอกฤทธิ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0907735776

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_10670_1242404@applywork.jobbkk.com