ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกสินเชื่อ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ธุรกิจของลูกค้า ฐานะทางการเงิน และสภาพแวดล้อมทางอุตสาหกรรม ตลอดจนข้อกำกหนดและเงื่อนไขของสินเชื่อเพื่อประเมินความเสี่ยงด้านเครดิตที่เกิดขึี้น
• รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงด้านเครดิตของลูกค้า ทั้งจากทุกส่วนซึ่งรวมถึงข้อมูลจากการสมัครสินเชื่อเสนอพิจารณาอนุมัติตามลำดับ
• วิเคราะห์กลุ่มลูกหนี้ของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถนำเสนอผู้บริหารได้
• ทบทวนผลการปฏิบัติงานและนำผลลัพทธ์ดังกล่าวเพื่อพิจารณาอนุมัติการปรับปรุงกระบวนการทำงานและหลักเกณฑ์การให้สินเชื่อแต่ละผลิตภัณฑ์
• ให้ความเห็นและข้อเสนอแนะเพื่ออำนวยความสะดวกในการพิจารณาขอสินเชื่อ ตลอดจนให้คำแนะนำในการลดหรือควบคุมความเสี่ยงด้าสินเชื่อและนำเสนอต่อหน่วยงานอนุมัติ
• ปรับปรุงพัฒนากระบวนการทำงาน และรบบงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการทำงาน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ทำข้อสรุปรายงานและจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วนและถูกต้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ลูกค้าได้รับการบริการตามมาตรฐานการให้บริการ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์จากสถาบันการเงิน (Bank / Non Bank) หรือ ธุรกิจเช่าซื้อ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีหลักการวิเคราะห์สินเชื่อตามมาตรฐาน 5'C
• สามารถใช้โปรแกรม คอมพิวเตอร์ได้ดี Ms. Word, Excel, Power Point
• สามารถใช้ vlookup ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : บวรลักษณ์ (หนึ่ง)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-407-8804

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_10670_1283269@applywork.jobbkk.com