ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sale Manager)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา,เขตประเวศ,เขตพระโขนง,เขตลาดกระบัง,เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• สนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการเติบโตของธุรกิจที่มีกำไรผ่านรูปแบบการจัดจำหน่ายและธุรกิจต่างๆ
• พัฒนาจัดการและเพิ่มกลยุทธ์ทางธุรกิจเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มีกำไรกับคู่ค้าผู้จัดจำหน่ายตัวแทนจำหน่ายและโครงการสำหรับกลุ่มแบรนด์
• จัดการรายงานโดยตรงในการบรรลุงบประมาณการขาย และความคาดหวัง
• พัฒนาแผนการขาย / งบประมาณและประสานงานกลยุทธ์ทางการตลาดให้กับบุคคลที่ได้รับมอบหมาย
• ดูแลทีม วางแผนทีม ตั้งเป้าการขาย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• รับผิดชอบดูแลลูกค้าเก่า และสรรหาลูกค้าใหม่พร้อมดูแลการขาย
• รักษายอด และวางแผนกลยุทธ์ในการขายเพื่อเพิ่มยอดขาย
• สื่อสารและปฎิบัติงานตามแผนการตลาดของบริษัท
• ดูแลงานบริการและคอยซัพพอร์ททั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
• ตรวจสอบงบประมาณค่าใช้จ่ายและความรับผิดชอบหรือหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายเป็นครั้งคราว
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป
• มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี ขยัน ซื่อสัตย์ ทำงานเป็นทีมได้ รับแรงกดดันได้ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะในการนำเสนอ ใช้งานคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี มีรถยนต์และใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการพื้นที่ขายและทีมขายอย่างน้อย 1-2 ปี
• มีประสบการณ์ เกี่ยวกับงานขายสินค้าประเภทขายส่ง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบ Fingerprint Scan, Face Scan, Card Reader, Time Attendance, Access Control, Hotel Lock, Locker Lock, Smart Home, Robot, Solar Cell, Smart Farm, SOS, CCTV, DVR, NVR, Guard Tour, Walkthrough, X-Ray, Car Park, Gate Systems, and IoT. หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง
• มีรถยนต์ส่วนตัว และใบอนุญาตขับขี่

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เบี้ยขยัน เดือนละ 1,500 บาท
- เงินรางวัลพนักงานดีเด่น (10,000-50,000 บาท/ครั้ง) พิจารณา 2 เดือน 1 ครั้ง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าครองชีพ, ประจำตำแหน่ง, ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- การจ่ายเงินพิเศษ INCENTIVE 2 ครั้ง / ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- การจ่ายเงินชดเชย ลาพักร้อน
- การมอบรางวัลพิเศษ พัฒนาการพนักงานอายุงานนาน(ทอง)
- ส่งพนักงานไปอบรมใน-นอกสถานที่
- การท่องเที่ยวประจำปี
- การแข่งขันกีฬาประจำปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- งานจัดเลี้ยงปีใหม่ประจำปี (ตรุษจีน)
- ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
- ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
- Uniform
- กระเช้าเยี่ยมไข้ (พนักงาน บุคคลในครอบครัว)
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท
- เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวพนักงานเสียชีวิต

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR Recruitment

เบอร์ผู้ติดต่อ : 064-703-9924 หรือ 02-748-1993#406

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_15114_622521@applywork.jobbkk.com