เกี่ยวกับเรา

หลายๆบริษัทชั้นนำในประเทศไทย เลือกใช้บริการของเราและ ไว้วางใจเรา หากคุณกำลังมองหา Cost Saving เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร ในด้านการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้านนั้น บางทีอาจจะต้องใช้บริการของบริษัทจัดหางาน (Recruitment agency service) อย่างเรา จึงจะได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน NPS Support Services จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้บุคลากรตามที่ต้องการ ตลอดจนคนที่มีศักยภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย

หาคน คนหางาน อย่าลืมติดต่อเรา ที่ [email protected]
#NPS 


สินค้าและบริการ

บริการของเราครอบคลุมดังนี้

บริการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่งงาน

หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานทั่วไปสำหรับผู้บริหารและผู้จัดการระดับต้นถึงกลางอยู่ใช่ไหม? การสรรหาไปบุคลากรทั่วไปของเราได้รับการออกแบบเพื่อทำให้การตัดสินใจจ้างงานขององค์กรของคุณง่ายขึ้น ทีมที่ปรึกษาของเราสามารถรองรับความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรทั่วไปทั้งหมด เราให้การสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรโดยตรงจากสำนักงานของเราในกรุงเทพฯ และพันธมิตรของเราในตะวันออกกลาง และอินเดีย พนักงานของเรามาจากพอร์ทัลรับสมัครงานยอดนิยม เครือข่ายเชิงลึกและความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีอยู่ และฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่ในระบบติดตามผู้สมัครของเรา เราสัญญาว่าจะดำเนินการอย่างรวดเร็วให้คุณได้รับเรซูเม่ที่มีคุณภาพ เพื่อที่คุณจะได้ปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาทของคุณในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บริการรับเหมาแรงงาน และพนักงานสัญญาจ้าง (เอาท์ซอร์สซิ่ง เซอร์วิส)

บริการจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กร หรือที่เรียกว่า "Outsourcing"  คือการที่องค์กรว่าจ้างบุคคลหรือบริษัทภายนอกให้ทำงานหรือบริหารจัดการงานบางอย่างแทนที่จะดำเนินการเองภายในองค์กร การจ้างงานแบบนี้สามารถครอบคลุมหลากหลายด้าน เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การดูแลระบบ IT การบัญชีและการเงิน การตลาด หรือแม้แต่การผลิตสินค้า การจัดจ้างงานจากภายนอกองค์กรมีประโยชน์หลายประการ เช่น:

  • ลดต้นทุน: องค์กรไม่จำเป็นต้องลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานหรือจ้างพนักงานเต็มเวลา
  • เพิ่มตวามเชี่ยวชาญ: การใช้บริการจากผู้เชี่ยวชาญที่ม่ความรู้เฉพาะด้าน
  • เน้นความสำคัญ: องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของตนเองได้มากขึ้น

บริการจัดการเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือน (Payroll Serives) เป็นบริการที่ช่วยองค์กรในการคำนวณและจัดการเงินเดือนของพนักงานอย่างเป็นระบบและถูกต้อง บริการนี้ครอบคลุมด้านต่าง ๆ  เช่นการคำนวณเงินเดือน การจัดการภาษีหัก ณ.ที่จ่าย การจัดการประสันสังคม และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน

บริการจัดการเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับองค์กรที่ต้องการลดภารงานในส่วนนี้ และต้องการให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนสามารถเป็นประโยชน์อย่างถูกต้องและทันเวลา บริการเหล่านี้สามารถดำเนินการได้ทั้งในองค์กร (In-house Payroll) หรือจ้างงานบริการจ่ากภายนอก (Outsourced Payroll) ขึ้นอยู่กับความต้องการและความสามารถขององค์กร

บริการที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร

บริที่ปรึกษาพัฒนาในการพัฒนาองค์กรเน้นการช่วยองค์กรปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ โดยการปรับโครงสร้างกระบวนการทำงาน วัฒนธรรม และพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพในตลาดโดยเฉพาะ 

ขอบเขต:

  • การวิเคราะห์องค์กร
  • การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (ฺBusiness Process Management)
  • การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
  • การพัฒนาและการวางกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

Product Manager ผู้จัดการผลิตภัณ์ วังน้อย อยุธยา เงินเดือน 100,000-150,000 บาท

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : พระนครศรีอยุธยา(วังน้อย)

เงินเดือน(บาท) : 100,000 - 150,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • 1. การวิจัยและพัฒนา: ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ (PM) จะริเริ่มและดำเนินกิจกรรมการวิจัยและพัฒนา โดยระบุแนวคิดและเทคโนโลยีที่สร้างสรรค์สำหรับผลิตภัณฑ์ กระบวนการใหม่ หรือการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ ซึ่งรวมถึงการทำงานร่วมกันอย่างแข็งขันกับทีมต่างๆ ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการนำไปใช้จริง โดยสำรวจการใช้งานที่เป็นไปได้ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
  • 2. การวางแนวคิดและการพัฒนาแนวคิด: ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ (PM) มีส่วนร่วมโดยตรงกับ ลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและกำหนดคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ 3. การพัฒนาและการสร้างต้นแบบ: ผู้จัดการโครงการจะออกแบบและพัฒนาแนวคิดใหม่ๆ ร่วมกับทีมงานข้ามสายงาน โดยให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพ และนำเสนอแนวคิดต่างๆ ให้ลูกค้าตรวจสอบซ้ำแล้วซ้ำเล่า ส่งผลให้ได้ผลิตภัณฑ์ที่มีการออกแบบเฉพาะและตอบสนองความต้องการ
  • 3. การพัฒนาและการสร้างต้นแบบ: ผู้จัดการโครงการจะแปลแนวคิดให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่จับต้องได้ โดยทำงานร่วมกับทีมพัฒนา โดยเริ่มจากผลิตภัณฑ์ที่มีความเป็นไปได้ขั้นต่ำและปรับขนาดตาม ความจำเป็น การออกแบบ พัฒนา และทดสอบต้นแบบเป็นส่วนสำคัญของขั้นตอนนี้ โดยให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์เป็นไปตาม ข้อกำหนดและข้อกำหนดของทีมวิศวกรรมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การติดตามและทดสอบอย่างต่อเนื่องในแต่ละขั้นตอนจะช่วยให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของผลิตภัณฑ์
  • 4. การจัดการโครงการ: ผู้จัดการโครงการจะดูแลกำหนดการและงบประมาณของโครงการ โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานข้ามสายงานเพื่อกำหนดและดำเนินการตามแผนริเริ่ม การดูแลให้บรรลุเป้าหมายของโครงการ ตรงเวลาและอยู่ในข้อจำกัดถือเป็นความรับผิดชอบหลักในการส่งเสริมประสิทธิภาพและการจัดแนวทางเดียวกันตลอด ขั้นตอนต่างๆ ของวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ 5. การเปิดตัวผลิตภัณฑ์: ผู้จัดการโครงการจะทำงานร่วมกับผู้จัดการและแผนกอื่นๆ เพื่อระบุ จุดสำคัญสำหรับการเปิดตัวคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ ผู้จัดการโครงการยังจะกำหนดกลยุทธ์สำหรับกระบวนการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด และทำงานร่วมกับทีมพัฒนาธุรกิจตามความจำเป็น แนวทางที่สอดประสานกันนี้ส่งเสริม ความสอดคล้องและประสิทธิภาพทั่วทั้งองค์กร
  • 6. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการทดสอบการออกแบบ: หลังจากเปิดตัว ผู้จัดการโครงการจะตรวจสอบ ประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง โดยระบุโอกาสในการปรับปรุงเพิ่มเติม ซึ่งรวมถึงการประเมิน ผลลัพธ์ของการออกแบบและการทดสอบเพื่อแนะนำการปรับปรุงระบบฝังตัวและขั้นตอนการทดสอบ ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของผู้จัดการโครงการในการเติบโตและการปรับตัวทำให้แน่ใจได้ว่าผลิตภัณฑ์มีความเกี่ยวข้อง และมีมูลค่าในตลาด
  • 7. ความร่วมมือ: ผู้จัดการโครงการจะส่งเสริมความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับทีมงานข้ามสายงาน รวมถึง วิศวกรเครื่องกล วิศวกรซอฟต์แวร์ และผู้จัดการผลิตภัณฑ์คนอื่นๆ การทำงานร่วมกันเพื่อกำหนดและดำเนินการตามแผนริเริ่มจะช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีแนวทางที่เป็นหนึ่งเดียวในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ช่วยเพิ่มคุณภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • 1. ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ (ซอฟต์แวร์ ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง) พร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 6 ปี โดยเน้นที่การวิจัยและพัฒนาและการพัฒนาผลิตภัณฑ์
  • 2. มีประสบการณ์ที่ดีในการพัฒนาซอฟต์แวร์/เฟิร์มแวร์ในระบบฝังตัว พร้อม ประวัติที่พิสูจน์ได้ในการใช้งานเชิงพาณิชย์ มีความเข้าใจอย่างดีเยี่ยมเกี่ยวกับ ข้อกำหนดของอินเทอร์เฟซซอฟต์แวร์/ฮาร์ดแวร์
  • 3. เชี่ยวชาญทั้งภาษาอังกฤษและภาษาไทย สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในรูปแบบการพูดและการเขียน
  • 4. คุ้นเคยกับ Flutter, Android, Python, C#, C++ และ C จะเป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติม ความสามารถเหล่านี้สามารถขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรมและรักษาความสอดคล้องกับมาตรฐานอุตสาหกรรม
  • 5. มีความรู้ทางเทคนิคที่ดีและทุ่มเทเพื่อปรับปรุงการออกแบบผลิตภัณฑ์ การพัฒนา และการนำไปใช้อย่างต่อเนื่อง มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกระบวนการออกแบบแบบวนซ้ำและ มีความมุ่งมั่นที่จะปรับผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป
  • 6. ความสามารถในการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนในระดับการออกแบบระบบ โดยทำงานครอบคลุมหลายสาขาวิชา
  • 7. มีประสบการณ์ในการดูแลกำหนดการและงบประมาณของโครงการ เพื่อให้แน่ใจว่าเหตุการณ์สำคัญสอดคล้องกับ เป้าหมายขององค์กรและบรรลุตามข้อจำกัด
  • 8. มีความสามารถอย่างแข็งแกร่งในการทำงานร่วมกันกับทีมข้ามสายงาน รวมถึงวิศวกรเครื่องกล วิศวกรซอฟต์แวร์ และผู้จัดการผลิตภัณฑ์คนอื่นๆ เป็นผู้เล่นในทีมที่ชอบ โต้ตอบกับวิศวกรที่มีแรงจูงใจสูง
  • 9. ความสามารถในการทำงานอิสระภายใต้การดูแลที่น้อยที่สุด รวมถึงทักษะการจัดการเวลาและการจัดลำดับความสำคัญที่เชี่ยวชาญ แนวทางการทำงานภายในทีมขนาดเล็กที่ยืดหยุ่นและลงมือปฏิบัติจริง โดยปรับตัวตามความจำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
  • 10. สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการทำงานร่วมกัน นวัตกรรม และความเป็นเลิศ ความหลงใหลในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุน ในเชิงบวกต่อพลวัตของทีม

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม,ประกันชีวิต,ประกันสุขภาพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปรียนันท์ กรแย้ม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-426-1961

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ปรียนันท์ กรแย้ม

บริษัทเอ็นพีเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิสจำกัด

109/207หมู่4 พฤษาวิลล์ 66/2 บางนา-หนามแดง ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง



  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top