Service Overhaul Manager (ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุง) : ฿ 30,000 บาท-40,000บาท

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 40,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ความเป็นผู้นำและจัดการทีม ดูแลทีมเทคนิค 7 ทีม และทีมบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าบริการจะเสร็จสิ้นตรงเวลา
• ดูแลการฝึกอบรมพัฒนาเพื่อรักษาความพร้อมของทีม
• การวางแผนและการประสานงานบริการ สร้าง KPI สำหรับยอดขายประจำปีในธุรกิจยกเครื่อง ตรวจสอบข้อมูลเป็นรายเดือน วิเคราะห์และอัปเดตข้อมูลเพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงสามารถแก้ไขหรือเปลี่ยนทิศทางกลยุทธ์ของแผนกในช่างกลางปีได้
• วางแผนและจัดสรรงานบริการให้กับทีมตามความต้องการของลูกค้าและความพร้อมของอุปกรณ์
• ตรวจสอบรายงานบริการและประสานงานกับทีมบริหารเพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารและใบแจ้งหนี้มีความถูกต้อง
• ใช้ข้อมูลการยกเครื่องคอมเพรสเซอร์ของเราเพื่อทำการคาดการณ์ยอดขายเป็นประจำ
• การสื่อสารกับลูกค้า สื่อสารกับลูกค้าเกี่ยวกับการประเมินเครื่องจักร การกำหนดตารางบริการ และการอัปเดตหลังบริการ
• เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าโดยแก้ไขข้อกังวลและให้แน่ใจว่าการดำเนินการบริการจะราบรื่น
• การควบคุมทางเทคนิค ให้คำแนะนำการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานทางเทคนิคที่สูง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามแนวทางด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติงานระหว่างกิจกรรมบริการทั้งหมด
• การจัดการชิ้นส่วนอะไหล่ จัดการสินค้าคงคลังชิ้นส่วนอะไหล่และตรวจสอบความพร้อมสำหรับบริการตามกำหนดเวลา โดยใช้ Excel และข้อมูลประวัติ
• ร่วมมือกับทีมบริหารในการสั่งซื้อชิ้นส่วน การจัดส่ง และการออกใบแจ้งหนี้
• การจัดการข้อตกลงหลังการขาย รับรองการจัดารการข้อตกลงหลังการขายอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการต่อสัญญา การจัดหาชิ้นส่วน และการติดตามลูกค้าการจัดการคลังสินค้า
• ประสานงานและตรวจสอบระดับสต๊อกเพื่อให้แน่ใจว่ามีชิ้นส่วนอเไหล่ฉะกเฉินพร้อมใช้งานทันทีเมื่อจำเป็น

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 35 - 37

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ชายอายุ 35-37 แนวคิด ผู้สมัครอายุ 37 ปี กำลังศึกษา 8 ปี บริหารและเตรียมทีมถัดไป อายุ 15 ปี อายุเกษียณ 60 ปี
• ใบรับรองในการบำรุงรักษาคอมเพรสเซอร์หรือการจัดการบริการจะเป็นประโยชน์
• มากกว่า 10 ปีในการจัดการทีมบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบำรุงรักษาอุปกรณ์อุตสาหกรรมหรือคอมเพรสเซอร์
• ประสบการณ์มากมายในระบบทำความเย็น ให้ความสำคัญเป็นพิเศษ
• ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการบริหารลูกค้าและการจัดการทีมงานด้านเทคนิค
• ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมสำหรับการโต้ตอบกับลูกค้าและการนประสานงานทีม
• ความสามารถทางภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 550 หรือ เทียบเท่าเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารกับลูกค้าต่าประเทศ และ ทำความเข้าใจเอกสารทางเทคนิค
• มีความสามารถในการใช้ Excel และใช้ข้อมูลในอดีตเพื่อจัดการและติดตามชิ้นส่วนอะไหล่ และมีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับการพยากรณ์ยอดขาย
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคและการแก้ไขปัญหา เฉพาะ
• หน้าที่ดี ความสามารถ: มีระเบียบและสามารถนัดการงานหลายๆ งานพร้อมกันได้
• มุ่งเน้นผลลัพธ์โดยคำนึงถึงลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการโครงการบริการหลาย ๆ โครงการพร้อมกันได้
• ความต้องการอื่น ๆ เต็มใจที่จะเดินทางไปที่ไซต์บริการตามความจำเป็น
• มีความยืดหยุ่นในการจัดการสายด่วนฉุกเฉินและทำงานล่งเวลาเมื่อจำเป็น

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

โบนัส 1 เดือน โบนัสประจำปี
วันหยุดประจำปี 17 วัน รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์
ค่าล่วงเวลาและวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
เบี้ยเลี้ยงสถานที่ทำงาน
กองทุนสำรองเลี้่ยงชีพ
การตรวจสุขภาพประจำปี
มีชุดยูนิฟอร์มให้
ทริปประจำปีจากบริษัท
โบนัสด้านภาษาประจำเดือน 2-5 K ขึ้นอยู่กับคะแนน TOEIC

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ดร.ณรงค์ พิศิลป์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0998962453

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_209650_1284100@applywork.jobbkk.com