กำหนดกลยุทธ์ แผนงาน และทิศทางการสื่อสารที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ นโยบาย พันธกิจ และค่านิยมองค์กรของบริษัท

บริหารจัดการ การสื่อสารองค์กร ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร (internal & External Communication) และประชาสัมพันธ์องค์กร

วิเคราะห์สภาพแวดล้อม จุดแข็ง – จุดอ่อน ประเมินสภาพแวดล้อมภายนอก เพื่อค้นหาความได้เปรียบในการแข่งขัน และปัจจัยแวดล้อมทั่วไป ทาให้เป็นการได้มาซึ่งโอกาสในการดาเนินงาน และหลีกเลี่ยงอุปสรรคต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้น

วิเคราะห์ทางเลือกในการดำเนินงานของบริษัทฯ โดยการจัดสรรทรัพยากรของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมภายนอก

กำหนดทางเลือกในการปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุด โดยการประเมินแต่ละทางเลือก และต้องสอดคล้องกับ พันธกิจของบริษัทฯ

กำหนดกลยุทธ์ระยะยาว และกลยุทธ์แม่บทที่จะนามาใช้ เพื่อเป็นทางเลือกในการดำเนินธุรกิจให้บรรลุผลสำเร็จ

ปรับปรุง แก้ไข และพัฒนากลยุทธ์ประจาปี และกลยุทธ์ระยะสั้น ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ระยะยาว และนากลยุทธ์ที่เลือกไว้ไปปฏิบัติให้เหมาะสมตามโครงสร้าง และเทคโนโลยี

ทำการประเมินผลกลยุทธ์ที่ได้นำไปปฏิบัติ เพื่อนาผลการประเมินมาช่วยในการดำเนินงาน และการตัดสินใจในงานต่าง ๆ วางแผนและจัดทางบประมาณประจาปี

วางแผนการรับรู้และจดจาของแบรนด์ กำหนดวิธีการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย รายงานผลการรับรู้และจดจำแบรนด์

นโยบายหรือความเคลื่อนไหวของบริษัทมาทำแผนการประชาสัมพันธ์ วางแผน วิเคราะห์ทิศทางและกระแสข่าวต่าง ๆ พัฒนาการสื่อสารประจำปี วางแผนแคมเปญ และกิจกรรมต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับโครงการที่บริษัทกำหนด

บริหารจัดการฝากข่าวประชาสัมพันธ์ไปยังสื่อต่าง ๆ ประสานงานกับเครือข่ายประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง บริหารค่าใช้จ่ายในการฝากข่าว สรุปประเด็นข่าวสารความเคลื่อนไหวองค์กร

ติดต่อประสานงานเชิญสื่อมาร่วมงานอีเว้นท์ ดูแลความเรียบร้อยในแต่ละกิจกรรม

วางแผนจัดการ ผลิตข่าวรูปแบบต่าง ๆ อาทิ ข่าวพระราชสานัก ข่าวเศรษฐกิจ ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวบันเทิง สกู๊ปข่าว รวมทั้งภาพข่าว วางแผนจัดทา ผลิตข่าวเพื่อแก้ไขและตอบโต้ข่าวเชิงลบ

คัดเลือกช่องทางการสื่อสาร ติดต่อประสานงานกับสื่อ ควบคุม ติดตาม ตรวจสอบการลงโฆษณาประชาสัมพันธ์ ดำเนินการสำรวจผลการโฆษณาประชาสัมพันธ์ ติดต่อประสานงานและอำนวยความสะดวกในการให้ข่าวแก่สื่อมวลชน สรุปผลการโฆษณาประชาสัมพันธ์

บริหารจัดการจัดเตรียมเอกสารสื่อสารองค์กร ทั้งเอกสารข้อมูลโครงการ เอกสารรายงาน แผ่นพับ โฆษณา บทสัมภาษณ์ ข่าวประชาสัมพันธ์ ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขานิเทศศาสตร์ โฆษณา วารสารศาสตร์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานอีเว้นท์อย่างน้อย 5 ปี

มีความคิดสร้างสรรค์ มีแนวคิดไอเดียแปลกใหม่ที่โดดเด่น

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (ฟัง/พูด/อ่าน/เขียน)

มีทักษะการเจรจา ติดต่อสื่อสาร(ทั้งภายในและภายนอกองค์กร)

มีความรู้ในด้านงานโฆษณาทั้ง Online และ Offline การประชาสัมพันธ์

มีความคิดเป็นระบบ มีไหวพริบในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม

มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การดำเนินการอย่างละเอียด รอบคอบ

มีความสามารถในโปรแกรม Microsoft Office

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเลือกสะสมได้สูงสุด 15%
ประกันภัยกลุ่ม IPD OPD และอุบัติเหตุ
ตรวจสุขภาพประจำปี
ท่องเที่ยวประจำปี
เครื่องแบบพนักงาน
อบรมภายใน – ภายนอก
กิจกรรมประจำปี
ของว่าง ขนม กาแฟ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025393529#11

529 ซอยลาดพร้าว71 ถนนสังคมสงเคราะห์ซอย11 สะพานสอง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย