ดูแลงานในภารวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งระบบรวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากรขององค์กร

ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่่ายบริหาร และพนักงาน

ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงาบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ

จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพล บุคลากรเพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กร และทิศทางธุรกิจ

จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพล บุคลากรเพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กร และทิศทางธุรกิจ

พิจารณาอนุมัติการคัดเลือกบริษัทรับเหมาจากภายนอกที่ให้บริการงานทั่วไปขององค์กร เช่น แม่บ้าน, รปภ. ดูแล และพิจารณาอนุมัติการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม สัมนาศึกษาดูงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี

วางแผนกพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานร่วมกับแผนกพัฒนาบุคคล

ดูแล และสอบทานการจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ

ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารค่าจ้าง การให้สวัสดิการและการจ่าย Performance Lncentive ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่ง และสถานการณ์ปัจจุบัน

ดูแล ตรวจสอบ และอนุมัติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เอกสารเบิกจ่ายต่างๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายภายในองค์กรที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับแผนกบริหารงานสำนักงานติดตามการจัดแผนอพยพหนีไฟประจำปี

จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของบุคลากร (ภงด1 / ภงด 1ก และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย(50 ทวิ))

ดูแล และให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้อง และถูกต้องตามพระราชบัญญิติคุ้มครองแรงงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง

ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปีของ แผนกบริหารงานบุคคล พร้อมทั้งนำเสนอในที่ประชุมต่อผู้บริหารระดับสูง

ตระหนักและปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดทำระบบคุณภา และระบบมาตรฐานต่างๆ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง

บริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประสมการณ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ และองค์กร

ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงาบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ

ประสบการณ์ 5 ปี ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และพัฒนาทีม

มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Word / Excel /Power Point

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-832-2888

7 ถ.นนทบุรี ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000 ประเทศไทย