• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Develop and implement a comprehensive recruitment strategy.

- Lead the end-to-end recruitment process, from job requisition to candidate onboarding.

- Source and identify candidates through various channels, including job boards, social media, networking, and referrals.

- Design and conduct interviews and assessments to evaluate candidate qualifications and fit with the company culture.

- Collaborate with department managers to understand their hiring needs and requirements.

- Manage and negotiate employment offers and terms with candidates.

- Stay updated on business trends and best practices in recruitment.

- Develop the SOP, process and procedure for the recruitment, providing interview guidance and training team.

-Lead and mentor a team of recruiters.

-Provide guidance and training to ensure the team's success in achieving recruitment goals.

- Monitor and evaluate the team's performance and implement improvements as needed.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์การเป็น Recruitment Manager อย่างน้อย 1 ปี

หากมีประสบการณ์การสรรหาร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความเป็นผู้นำ มีความรู้และประสบการณ์ สามารถถ่ายทอดให้แก่ทีมงานในฝ่ายได้

สามารถสื่อสาร เจรจาต่อรอง

สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้สูง

เริ่มงาน ได้ทันทีจะพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันชีวิต

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-ค่าอาหาร
-เซอวิส ชาร์จ
-ค่าเป้าเเตก
-คา่เชียร์ขาย
-ค่าคอส เชฟ
-โบนัส (ตามผลประกอบการ)
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-ลากิจ
-ลาพักร้อน
วันหยุดนขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเปิ้ล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 097-180-5304

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

เลขที่ 2 ซอยลาดพร้าว 19
ถนนลาดพร้าว
เเขวงจอมพล เขตจุจักร
กทม.10400 แขวงจอมพล เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  พระราม 9
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี