• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรใหม่ให้เหมาะสมกับตำแหน่ง จัดทำเอกสารการจ้างงาน และประสานงานกับทีมต่าง ๆ จัดเตรียมสื่อการฝึกอบรมและประสานงานกับวิทยากร ดูแล และอัปเดตข้อมูลพนักงาน รวมถึงการจัดเก็บเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้องในระบบ HRIS หรือแฟ้มพนักงาน จัดทำรายงานประจำเดือน เช่น รายงานการลา การเข้างาน และประวัติการฝึกอบรม จัดทำการประเมินผลการทำงานรายปีหรือรายไตรมาส โดยช่วยในการรวบรวมข้อมูลและเตรียมเอกสารสำหรับการประเมิน จัดทำสรุปผลการประเมิน และเสนอแนวทางการพัฒนาเพื่อสนับสนุนการเติบโตของพนักงาน ช่วยตอบข้อสงสัย และให้ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการทำงาน การลา และสวัสดิการต่าง ๆ ขององค์กร จัดกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน เช่น กิจกรรมทีมบิวดิ้ง หรือกิจกรรมด้านสุขภาพ ประสานงานกับฝ่ายบัญชีในการดำเนินการจ่ายเงินเดือนและดูแลสิทธิประโยชน์ของพนักงาน

จัดทำเอกสารการจ้างงาน และประสานงานกับทีมต่าง ๆ

จัดเตรียมสื่อการฝึกอบรมและประสานงานกับวิทยากร

ดูแล และอัปเดตข้อมูลพนักงาน รวมถึงการจัดเก็บเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้องในระบบ HRIS หรือแฟ้มพนักงาน

จัดทำรายงานประจำเดือน เช่น รายงานการลา การเข้างาน และประวัติการฝึกอบรม

จัดทำการประเมินผลการทำงานรายปีหรือรายไตรมาส โดยช่วยในการรวบรวมข้อมูลและเตรียมเอกสารสำหรับการประเมิน

จัดทำสรุปผลการประเมิน และเสนอแนวทางการพัฒนาเพื่อสนับสนุนการเติบโตของพนักงาน

ช่วยตอบข้อสงสัย และให้ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการทำงาน การลา และสวัสดิการต่าง ๆ ขององค์กร

จัดกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน เช่น กิจกรรมทีมบิวดิ้ง หรือกิจกรรมด้านสุขภาพ

ประสานงานกับฝ่ายบัญชีในการดำเนินการจ่ายเงินเดือนและดูแลสิทธิประโยชน์ของพนักงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 24 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1-2 ปี ในธุรกิจบริการ หรือธุรกิจความงามจะพิจารณาเป็นพิเศษ มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรม HRIS (หากมีประสบการณ์) ทักษะการสื่อสารดี มีความสามารถในการประสานงานกับพนักงานทุกระดับ มีความละเอียดรอบคอบในการจัดการข้อมูลและเอกสาร สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความเป็นผู้นำ มีความขยัน และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ มีทักษะด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1-2 ปี ในธุรกิจบริการ หรือธุรกิจความงามจะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรม HRIS (หากมีประสบการณ์)

ทักษะการสื่อสารดี มีความสามารถในการประสานงานกับพนักงานทุกระดับ

มีความละเอียดรอบคอบในการจัดการข้อมูลและเอกสาร

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความเป็นผู้นำ

มีความขยัน และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่

มีทักษะด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ
- ค่าความเชี่ยวชาญตามระดับความสามารถ
- เบี้ยขยัน
- ประกันสังคม
- โบนัสพิเศษ
- ชุดพนักงาน
- พนักงานทุกระดับมีการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ
- ซื้อผลิตภัณฑ์ หัตถการในราคาพนักงาน
- กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี ( งานเลี้ยงประจำปี / กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพักร้อน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : อัน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0968878936

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

เลขที่ 60-60/1 อาคาร A ชั้น 2 ห้อง A222 ถนนกาญจนาภิเษก แขวงบางแค เขตบางแค กรุงเทพมหานคร 10160 แขวงบางแค เขตบางแค จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  หลักสอง
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถเมล์ผ่าน

วิธีการรับสมัครงาน

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน