• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้

จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท

ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม

สามารถทำหน้าที่พิธีกร ในกิจกรรมของบริษัทได้จะพิจารณา

จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน

ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 20 - 30

ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สามารถขับขี่รถยนต์ได้และมีใบขับขี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม
2.วันหยุดตามประเพณี (อย่างน้อย 13 วัน/ปี)
3.วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เพิ่มทุก 3 ปี และ 5 ปี เพิ่ม 1 วัน
4.สิทธิ์การลากิจ 3 วัน/ปี
5.ค่าเดินทาง (ในกรณีทำงานนอกสถานที่)
6.การปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผล KPI)
7.โบนัสประจำปี (ไม่การันตีขึ้นอยู่กับผลประกอบการ และผลประเมิน KPI)
8.เสื้อ POLO ยูนิฟอร์ม
9.การจัดสัมมนาประจำปี
10.สวัสดิการพนักงานประจำหน่วยงานก่อสร้างเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0863255491

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

99/9 ม.6 ถ.เทิดพระเกียรติ ตำบลบางแม่นาง อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี 11140 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี