บริษัท​ เออเบิน​ ​พาร์ทเนอส์ กรุ๊ป​ จำกัด​

If you are a creative and passionate individual who thrives in a fast-paced environment, we encourage you to apply. Please submit your resume, portfolio, and a cover letter explaining your interest in the position. *Responsibilities:** * **Creative Design:** * Develop creative concepts for various marketing materials, including social media graphics, website banners, email templates, and print collateral. * Design visually appealing and engaging content that aligns with our brand identity. * Utilize design software (Adobe Creative Suite, Canva, etc.) to create high-quality visuals. * **Community Management:** * Manage and grow our social media platforms (Instagram, Facebook, Twitter, etc.). * Create and curate engaging content to attract and retain followers. * Monitor and respond to comments and messages on social media in a timely and professional manner. * Organize and participate in online and offline community events and initiatives. * Analyze social media metrics to track performance and identify opportunities for improvement. * **Brand Awareness:** * Develop and implement strategies to increase brand visibility and engagement. * Collaborate with the marketing team to create and execute marketing campaigns. * Stay up-to-date with the latest trends in social media and design.

ควบคุมดูแล การดำเนินการของร้านและการบริการของพนักงานให้อยู่ในความเรียบร้อยและได้มาตรฐาน - รับผิดชอบการรับ - จ่ายเงินจากลูกค้า (แคชเชียร์) - จัดตารางการทำงาน และ วันหยุด ของหมอนวด - ตรวจสอบและดูแลคิวนวดของหมอนวดตามความเหมาะสม - สรุปยอดเงิน เพื่อจ่ายให้หมอนวดประจำรอบการทำงาน - สรุปยอดขายของร้าน ประจำวันตามรอบการทำงาน - ตรวจสอบความสะอาด และตรวจสอบอุปกรณ์สปา / ทรีทเมนต์ให้พร้อมใช้ ภายในร้าน

ยิ้มแย้ม แจ่มใส ต้อนรับลูกค้า

* **Recruitment and Onboarding:** * Assist with recruitment processes, including posting job advertisements, screening resumes, and scheduling interviews. * Conduct onboarding for new hires, including paperwork, orientation, and training. * **Employee Records:** * Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment contracts, and performance reviews. * Ensure compliance with all relevant labor laws and regulations. * **Benefits Administration:** * Manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks. * Process employee benefits enrollment and changes. * **Payroll and Compensation:** * Assist with payroll processing, including time and attendance tracking. * Calculate and process payroll taxes. * Manage employee compensation and benefits. * **Performance Management:** * Assist with performance reviews and goal-setting processes. * Track employee performance and identify training needs. * **Employee Relations:** * Address employee inquiries and concerns in a timely and professional manner. * Foster a positive and supportive work environment. * Handle employee relations issues, such as disciplinary actions and terminations.

ทำเล็บมือเล็บเท้าให้ลูกค้า