ทำงานเก่งแค่ไหนก็ไร้ค่า ถ้าหัวหน้าไม่มีคุณภาพ หัวหน้าที่ดีสำคัญกับชีวิตการทำงานยังไง

หัวหน้าที่ดีไม่ใช่แค่ผู้สั่งงานหรือจัดการทีม แต่ยังเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จ มีความสุขกับการทำงาน และส่งเสริมให้มีสุขภาพจิตที่ดีในทุกวัน

แนวคิดการทำงานของมหาเศรษฐี เบอร์นาร์ด อาร์โนลต์ ผู้กุมอาณาจักร LVMH สินค้าหรูที่ใหญ่ที่สุดในโลก

เบอร์นาร์ด อาร์โนลต์ (Bernard Arnault) หลายคนอาจคุ้นหูในฐานะมหาเศรษฐีระดับโลกและผู้นำในวงการแฟชั่นสุดหรู เจ้าของอาณาจักร LVMH กลุ่มบริษัทสินค้า luxury ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

คนปานกลางสู้คนเก่งกว่าได้ แค่ "ทำสำเร็จ ทำดี ทำเกินทำอะไรไม่รู้ ยกมือไว้ก่อน"

การทำงานในองค์กรเต็มไปด้วยคนหลากหลายประเภท ทั้งคนเก่ง คนไม่เก่ง และคนระดับปานกลางที่ยังต้องพัฒนาตัวเองต่อไป ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาที่คนที่โดดเด่นที่สุดในองค์กรจะเป็นคนเก่ง

แบบใหม่แบบสับ Mercer องค์กรไร้ลำดับขั้น สวัสดิการทำถึง ถูกใจคนรุ่นใหม่

บางครั้งต้องหลับตาข้างหนึ่ง เพื่อให้ทีมได้เรียนรู้ ในโลกของการทำงานยุคใหม่ ผู้บริหารไม่ได้มีหน้าที่แค่สั่งงานหรือควบคุมลูกน้อง แต่ต้องเป็น “ผู้ฟังที่ดี“ สนับสนุน และเรียนรู้ไปพร้อมกับทีม

เหยียดอายุในที่ทำงาน ปัญหานี้ยังคงมีอยู่ 3 วิธีพลิกเกมอย่างชาญฉลาด

ในโลกของการทำงานที่กำลังเปลี่ยนไป เพราะคน Gen Y และ Gen Z กำลังเข้ามาเป็นแรงงานหลักในตลาดแรงงาน ในขณะที่กลุ่ม Baby Boomer และ Gen X เริ่มทยอยเกษียณกันไป แต่ช่วงสองสามปีที่ผ่านมา ก็เกิดปรากฏการณ์ที่คนรุ่น Gen Z มักจะถูกปฏิเสธจากพนักงานรุ่นพี่