จากผลสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการของประเทศไทย ปี 2559 พบอัตราจ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.6 เดือน มากกว่าปี 2558 ประมาณ 4.5% ธุรกิจค้าปลีก มีอัตราขึ้นเงินเดือนพนักงานสูงสุด
เอออน ฮิววิท ผู้ให้บริการ และคำปรึกษาด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลรวม ภายใต้แบรนด์ เอออน (Aon plc.) จัดทำผลสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการของประเทศไทย ประจำปี 2559 ซึ่งการสำรวจดังกล่าวครอบคลุมข้อมูลด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการรวม 180 ประเทศ กว่า 715 ตำแหน่งงานที่เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วโลก ซึ่งประเทศไทยมีการทำการสำรวจเป็นประจำทุกปี ระหว่างเดือนเมษายน-กรกฎาคม โดยปี 2559 มีองค์กรเข้าร่วมสำรวจรวม 174 องค์กร จากทุกกลุ่มอุตสาหกรรม
โดยผลสำรวจดังกล่าวระบุว่า จากการสอบถามถึงประเด็นอัตราการจ่ายค่าตอบแทนของพนักงาน องค์กรส่วนใหญ่มีการพิจารณาปรับขึ้นตามความสามารถ และผลปฏิบัติการเป็นสำคัญ โดยบริษัทที่ทำการสำรวจให้รางวัลตอบแทนผลการปฏิบัติงานเป็นรายบุคคลถึง 72.2% และมีองค์กรที่ให้รางวัลพิเศษเพื่อเป็นวิธีในการรักษาคนเก่งไว้กับองค์กร 38.9%
หากเปรียบเทียบอัตราการขึ้นเงินเดือนตามรายอุตสาหกรรมพบว่า ธุรกิจที่มีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงสุดปี 2559 ได้แก่ ธุรกิจค้าปลีก 6% รองลงมาคือ การเงินและการธนาคาร 5.5% ตามด้วย การสื่อสารโทรคมนาคม 5.4% การขนส่งโลจิสติกส์ 5.2% เทคโนโลยีระดับสูง 5.1% บริการก่อสร้าง 5% และธุรกิจร้านอาหาร 4.7% ตามลำดับ
สำหรับค่าการจ่ายโบนัสในปี 2559 มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 2.6 เดือน หรือ 22% ของฐานเงินเดือน ซึ่งมากกว่าปี 2558 ประมาณ 4.5% โดยตัวเลขดังกล่าวอาจมีความแตกต่างกันสำหรับพนักงานแต่ละคน ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานเป็นสำคัญ
Microsoft เผยผลสำรวจ 10 อาชีพในอนาคตที่ผู้บริหารกลัวขาดคนในยุค AI
Bitkub HODL Day: สร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างสร้างสรรค์ ผ่านกีฬาสีที่ไม่เหมือนใครในแบบฉบับ “บิทคับ กรุ๊ป”
Orchidjobs บริการสรรหาพนักงานครบวงจร
สภาพัฒน์ฯ เผยผลสำรวจผู้บริหาร 74% ไม่จ้างพนักงานไร้ทักษะ AI ปัจจุบันคนไทยว่างงาน-หนี้เกินตัว ใช้โซเชียลกู้ยืมนอกระบบ
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
