ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ถ้าลองสังเกตดู ทุกคนในวัยทำงานจะรู้เลยว่าเราใช้เวลาในการทำงานมากกว่าใช้เวลาอยู่ที่บ้านเสียอีก ดังนั้นแล้วหากเราจะเปลี่ยนงานหลายครั้งในชีวิตก็คงไม่ใช่เรื่องที่แปลก เพราะในบางครั้งมันก็ต้องดูในหลายปัจจัยๆจากการใช้ชีวิตในแต่ละวันเพื่อปรับเป็น แนวคิด สู่ความสำเร็จ โดยในวันนี้ทาง JOBBKK จะพามาบอกเหตุผลว่าทำไมคนเราถึงควรเปลี่ยนงานอย่างน้อย 2-3 ครั้งในชีวิต
การเปลี่ยนงานช่วยให้คุณเติบโต
1.การเปลี่ยนแปลงของชีวิต
เมื่อเราเริ่มมีอายุมากขึ้น มันก็มักจะมีหลายๆสิ่งเปลี่ยนไปจากเดิมในเรื่องของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการย้ายที่อยู่อาศัย การแต่งงาน หรือการเริ่มต้นชีวิตใหม่ในบ้านหลังใหม่ ช่วงเวลาเหล่านี้ล้วนเป็นโอกาสแห่งการปรับตัวและเติบโตอย่างไม่หยุดนิ่ง การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจส่งผลให้เราต้องปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตและสิ่งแวดล้อมการทำงานด้วย แต่หากเราสามารถยอมรับและโอบรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้ ก็จะช่วยให้เราเติบโตขึ้นไปพร้อมกับชีวิตได้อย่างราบรื่น และพัฒนาตัวเองให้เข้มแข็งมากขึ้นเรื่อยๆ การเปลี่ยนแปลงจึงเป็นส่วนหนึ่งของวงจรแห่งการเติบโต ซึ่งเราควรมองในแง่บวกและกอบโกยประสบการณ์ใหม่ๆ
2.เติบโตและพัฒนาตัวเอง
การที่เราอยู่แต่ที่เดิมๆมันทำให้รู้สึกมี Comfort Zone ก็จริง แต่ในทางกลับกันเราจะไม่ได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆอะไรเลย ซึ่งนี่ก็จะเป็นโอกาสอันล้ำค่าในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และขยายขอบเขตความรู้ของคุณ นี่คือก้าวสำคัญที่จะเตรียมพร้อมสำหรับการเป็นผู้ประกอบการในอนาคตแม้ว่าการออกจากความสะดวกสบายจะอาจทำให้คุณต้องเผชิญกับความท้าทายบ้าง แต่นั่นคือโอกาสที่จะเติบโตและพัฒนาตัวเองให้แข็งแกร่งขึ้น ความกล้าที่จะลองสิ่งใหม่ๆ จะช่วยให้คุณค้นพบศักยภาพที่ซ่อนอยู่ภายในตัวเอง และนำไปสู่การบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าที่เคยคาดเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ และจงกล้าที่จะก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเอง เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ในชีวิตของคุณ ซึ่งการเปลี่ยนงานเป็นวิธีค้นหาความชอบและความถนัดของคุณได้ดี
3.สภาพแวดล้อมในการทำงาน
สภาพแวดล้อมในการทำงานก็ถือว่าเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้คนอยากเปลี่ยนงาน สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พนักงานมีความสุขและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทที่สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานจะทำให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลายและเต็มใจทุ่มเทให้กับงาน ไม่ว่าจะเป็นการตกแต่งสถานที่ที่สวยงาม การจัดสรรพื้นที่พักผ่อน หรือแม้แต่การมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า ในทางกลับกัน พนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวย เช่น มีสิ่งรบกวนความสงบ ขาดความเป็นส่วนตัว หรือมีความขัดแย้งในที่ทำงาน จะรู้สึกเครียดและไม่มีความสุขกับการทำงาน ซึ่งอาจนำไปสู่การเปลี่ยนสถานที่ทำงานในที่สุด ดังนั้น บริษัทที่ให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี จะช่วยเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร เพิ่มความกระตือรือร้น และทำให้พนักงานทุ่มเทให้กับงานอย่างเต็มที่ ซึ่งจะส่งผลดีต่อผลการดำเนินงานของบริษัทในระยะยาว
4.เพิ่มโอกาสทางการเงิน
การเปลี่ยนงานในหลายๆสายงานจะทำให้เรามีโอกาสได้รับโอกาสในการเพิ่มเงินเดือนมากขึ้น รวมถึงสวัสดิการที่อาจได้รับสิทธิประโยชน์ที่มากกว่าบริษัทเดิม อีกทั้งยังมีโอกาสได้รับตำแหน่งใหม่และเงินเดือนที่ง่ายขึ้นหากเปลี่ยนงาน เช่น ในอุตสาหกรรมโรงแรม มักมีพนักงานหลายๆคนที่ลาออกจากที่ทำงานเดิมแล้วเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ในตำแหน่งที่สูงกว่าเดิม Service Charge และสวัสดิการมากกว่าเดิมเพื่อเพิ่มโอกาสทางชีวิตมากขึ้น เป็นต้น
5.ความยืดหยุ่นของตลาดแรงงาน
เนื่องด้วยเศรษฐกิจในประเทศไทยค่อนข้างมีการผันผวนและเปลี่ยนแปลงอยู่บ่อยครั้ง จึงทำให้อาจเกิดการเปลี่ยนเศรษฐกิจแรงงาน สายงานที่ทำอยู่อาจมีความไม่มั่นคง ล้มละลาย หรือถูกยุบตัวลง สิ่งเหล่านี้ก็เป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้พนักงานตกงาน หรือย้ายสถานที่ในการทำงานการย้ายไปทำงานที่บริษัทใหม่มักเปิดทางให้เราได้รับเงินเดือนและสวัสดิการที่ดีกว่าเดิม ซึ่งเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทำให้บริษัทต้องปรับตัวและปรับเปลี่ยนกลยุทธ์อยู่ตลอดเวลา ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อพนักงาน ในสภาวะเช่นนี้ พนักงานจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงเสมอ การปรับตัวให้ทันต่อสถานการณ์ และมีทักษะที่หลากหลายจะช่วยให้พวกเขาสามารถรับมือกับความไม่แน่นอนในตลาดแรงงานได้ดีขึ้น นอกจากนี้ การมีมุมมองที่กว้างขึ้น และพร้อมยอมรับความท้าทายใหม่ๆ จะช่วยให้พนักงานสามารถเปิดรับโอกาสใหม่ๆ ได้ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนสายงานหรือการย้ายที่ทำงาน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถรักษาความมั่นคงทางอาชีพไว้ได้ ด้วยความยืดหยุ่นและการปรับตัวที่ดี พนักงานจะสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในตลาดแรงงานได้อย่างมั่นใจและประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของตน
การเปลี่ยนงานบ่อยนับว่าเป็นเรื่องปกติในยุคปัจจุบัน ซึ่งอาจจะเป็นเรื่องที่ดีอีกด้วยสำหรับใครบางคน เพราะการที่เราเปลี่ยนงานบ่อยหรือสัก 2-3 ครั้งในชีวิต นั่นจะทำให้เรารู้จักการปรับตัวร่วมกับผู้อื่น เรียนรู้ได้ในหลายๆทักษะ และยังสามารถสั่งสมประสบการณ์เพื่อต่อยอดในการทำธุรกิจเป็นตัวของตัวเองได้ในอนาคตนั่นเอง
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง : 5 เทคนิค ก้าวข้าม Comfort Zone สู่ความสำเร็จ
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
